ラウンジは可愛くないと受からない？🙄面接突破のリアルな顔レベルと通過ライン🕵️‍♀️｜体験談・裏事情もあり

ラウンジの面接って聞くと、まず頭に浮かぶのが「顔が良くないとムリなんじゃ…？」

という不安じゃないでしょうか💄

でも、実際に面接を受けた人や働いている女の子の話を集めていくと、そこまで単純な話ではないとわかってきます。

確かに、見た目は最初の印象を左右するポイントではあります。

でも、いわゆる“美人かどうか”だけで採用されるわけではありません。

実際には、雰囲気・受け答え・清潔感・所作といった総合的なバランスを見ているお店が多いんですね。

今回は、ラウンジ嬢の顔レベルについて、面接を受けようか迷っている方が「自分にもいけるかも！」と思えるような、リアルで具体的な情報をお届けしていきます。

ラウンジ嬢は「顔で決まる」は本当？イメージと現実のズレ

まず最初に伝えたいのは、「顔が全て」というイメージは少し偏っている、という点です🧐

確かに、ラウンジという業界は接客業であり、人と対面で話す仕事なので、外見的な第一印象は軽視されていません。

でも、ここで言う“顔”とは、芸能人みたいな整ったパーツの美しさだけではありません。

実際に合格している子たちを見てみると、いわゆる「THE美人」だけじゃなく、親しみやすさや、雰囲気の可愛さ、受け答えの自然さが評価されていることが多いんですね😊

たとえば、都内某ラウンジの採用担当者がSNSで語っていた内容によると、「顔のパーツが整っていても、無表情で暗そうな子より、ニコニコして雰囲気が柔らかい子の方が採用されやすい」といった話もあるほどです。

面接で見られているポイントは顔だけじゃない

ラウンジの面接って、意外と“総合評価”なんです📋

面接ではもちろん外見も見られますが、それ以上に「どんな子なのか？」「この店に合うか？」といった部分が重視されています。

たとえば次のような点が見られます。

• 清潔感（髪型・爪・服装の整え方など）

• 受け答えの感じ良さ（無理に敬語じゃなくてもOK）

• 声のトーンや話し方（明るさが伝わるか）

• 姿勢や座り方（だらけていないか）

• SNSや紹介での評判（事前情報もチェックされる）

つまり、パッと見の“顔立ち”だけで判断されていないということなんです。

某人気ラウンジの面接では「声が可愛くて落ち着いた話し方の子は、顔に自信がなくても採用されやすい」との話もありました🗣️

逆に、どれだけ顔が整っていても、やる気がなさそうだったり、態度が悪いと普通に落ちます。

なぜ検索される？「ラウンジ 顔 レベル」の裏側

「ラウンジ 顔 レベル」って、じつは毎月かなりの人が検索してるんです🔍

これはつまり、「自分の顔で受かるか不安」「どのくらいの顔面偏差値なら通るの？」って気持ちの表れなんですね。

特にラウンジは、キャバクラより敷居が高いと感じられていたり、モデルやインフルエンサーが在籍してる印象もあるので、余計に“顔レベル”が気になってしまうというわけです。

Googleの再検索ワードには、こんな関連語が並びます。

• 「ラウンジ 顔レベル 東京」

• 「ラウンジ 面接 通らない」

• 「顔普通 ラウンジ 働ける」

• 「ラウンジ 顔面偏差値 目安」

これらを見ると、「自分の顔で挑戦してもいいのか」「通過できる可能性があるのか」を多くの人が気にしてることがわかります。

顔ランクの噂が広がる背景にある業界の構造

ラウンジの「顔ランク表」って、ネットや掲示板でけっこう見かけますよね💻

でも、それが必ずしも“業界の共通基準”というわけではないんです。

むしろ、こういったランキングが出回る背景には、業界内の競争の激しさや、スカウト文化、SNSによる情報拡散の影響が関係しています。

• スカウトが「顔ランク高い子じゃないと紹介しにくい」と言ってしまう

• SNSで可愛い子の写真ばかりがバズって見える

• 掲示板に書かれた「顔面偏差値70以上じゃないと無理」みたいな極端な意見が拡散される

こういった情報がひとり歩きして、「顔がよくないと受からないらしい」というイメージが出来上がってしまうんですね。

でも、実際の店舗側は「その子が店に合うか」を基準に採用を決めています。

顔レベルの基準は存在する？ラウンジ業界の本音

ラウンジの面接って、“顔採用”というワードがついて回る印象が強いですよね👀

でも実際に複数店舗の採用関係者や現役嬢の声を集めていくと、「顔の良し悪し＝採用合否」ではないケースがかなり多いんです。

結論から言うと、“絶対的な顔レベルの基準”が明文化されているわけではありません。

でも、お店によって“好まれやすい顔のタイプ”や“受かりやすい印象”に偏りがあるのは確かです。

「美人じゃないと無理？」というよくある誤解

まず一番よくある勘違い、それが「美人じゃないと受からないんでしょ？」という思い込みです😣

これは、SNSやスカウトの煽り文句、そして一部の掲示板によって強化されてしまったイメージに過ぎません。

実際には「美人だけど落ちた人」もいれば、「そこまで目立つ顔じゃなくても受かった人」もいます。

たとえば、都内某人気ラウンジで働いていた方の話では「女優系より、ナチュラルで愛嬌がある子が好まれる傾向がある」とのこと。

つまり、美人かどうかよりも“話しかけたくなる空気感”や“清潔感ある印象”が重視されやすいんですね💡

さらに、「整いすぎた顔は逆に怖い」「気取ってそうに見える」といった理由で敬遠される例もあるそうです。

面接官が注目する“顔の系統”とトレンド

とはいえ、「どんな顔でもいいよ〜」という話ではありません😅

面接官によっては、明らかに“好みの系統”を持っている人もいますし、時代によってウケやすい顔のタイプにはトレンドがあるのも事実です。

たとえば最近の傾向では

• ナチュラル系清楚顔：橋本環奈さん風の透明感あるタイプ

• ちょっと地雷系寄り：色白・儚げ・大きめの目が特徴的な顔立ち

• 韓国風フェイス：涙袋・整った輪郭・平行二重などK-POPっぽさ

こういった“今のウケる顔”を理解しているスカウトや担当は多く、写真での印象づくりに取り入れている子も増えています📸

ただし、面接では写真よりも「実際に会ったときの印象」が重視されます。

東京・大阪・地方で違う基準とは

さらにリアルな視点として、“地域による違い”も知っておくと面接対策が変わってきます🗾

【東京のラウンジ】
→ 全体的に“清潔感・ナチュラルな可愛さ”が好まれる傾向あり。極端なギャル系や奇抜なメイクは控えめの方が受かりやすいと言われています。

【大阪のラウンジ】
→ 派手髪・バチバチメイク・目立つ系の子でも人気が出やすいのが特徴。テンションやノリの良さも評価されやすいので、“顔”だけじゃない“キャラウケ”が強い地域です🎉

【地方都市のラウンジ（名古屋・福岡など）】
→ 若干“清楚＋都会的”な要素を持つ子が強い印象。顔立ちの派手さより、雰囲気や品のある見た目が好まれることも多いです。

このように、同じ“ラウンジ面接”でも都市ごとに“合う顔”の方向性が変わるんですね。

実際に顔で落とされるケースの傾向

最後に「本当に顔で落ちる人ってどんなタイプなのか？」という部分も、あえて明確にしておきます🛑

面接官からよく言われるのは以下のような傾向です。

• メイクや服装が面接向きじゃない（派手すぎる、古い系統）

• スッピンで来た（“素顔勝負”が通じる世界ではない）

• 表情が硬い、目線が合わない、笑顔がない

• 写真と別人すぎてギャップがありすぎた

• 「やる気ない？」と見られる無愛想な態度

つまり、「顔の作りが悪いから落とされた」というより、“準備不足”や“印象が薄い”ことが原因でNGになるパターンが多いんです。

逆に言えば、“整っているかどうか”ではなく、“自分をどう見せるか”が勝負どころ💪

SNSや掲示板で語られる「顔採用」のリアル

ラウンジ業界に興味を持った人が、まず最初に飛び込む情報源って何でしょう？

多くの人が真っ先に見に行くのが、5ちゃんねるやホスラブといった掲示板、そしてTikTokやX（旧Twitter）などのSNSですよね📱

ここでは、「顔ランクで落とされた」「受かったけど意外だった」みたいなリアルすぎる体験談が溢れています。

その分、誤解も多いし、時には不安を煽られるような書き込みもあります。

掲示板で語られる「顔ランク表」は本当か？

まず最初に気になるのが、掲示板でよく見かける「顔ランク一覧」ですね👩‍⚖️

たとえば…

• 顔偏差値70以上じゃないと無理（Aランク）

• 中の上くらいなら面接次第（Bランク）

• 普通以下は無理（Cランク）

みたいなものを、見たことある人も多いはずです。

でも正直な話、これは誰が作ったかもわからない匿名の“印象論”に過ぎません💭

店側が公式に「顔ランク〇以上しか採らない」なんて言うはずがなく、実際には採用担当者によって“評価の物差し”が全然違うのが現実です。

たとえば、「ギャル顔好きな店長が担当のときは、清楚系が落とされる」なんて話もよくあります。

TikTok・Xでバズったラウンジ面接体験談

最近ではTikTokやXでも、ラウンジ面接に関する体験談がよくバズっています🎥

たとえばこんな投稿が話題になりました。

• 「中卒・スッピン・ユニクロで面接行ったら受かった」

• 「面接2分で帰らされた…顔で判断されたっぽい」

• 「化粧バッチリで行ったのに“雰囲気違う”でNGだった」

こういったリアルな体験談は、実際の雰囲気や基準の“ゆらぎ”を感じるのに役立ちます💡

でも、バズってる動画には“過剰演出”や“ネタ要素”が混ざってるケースも多いので、話半分で見た方がいい部分もありますね。

ただし、バズった投稿に共通してるのは、「顔だけじゃなく、態度や空気感で判断されてる」という部分です。

現役ラウンジ嬢によるリアルな投稿の中身

信頼度の高い情報源として注目すべきなのが、現役で働いている女の子たちのX投稿やブログ、noteなどの発信です📝

たとえば、ある人気嬢がXでこうつぶやいていました。

「顔に自信ないって言ってる子ほど受かってる。不安な子って準備ちゃんとしてくるから印象良いのかも」

このような“内側にいる人”の言葉には説得力がありますし、実際に「受かった子の特徴」や「面接時のコツ」も具体的に書かれている投稿は多いです。

しかも、こうした投稿を読んでいくと「顔がどうこうより、受け答え・雰囲気・やる気の伝え方が見られてる」とみんな口をそろえて言っているんですね🗣️

他にも…

• 「派手顔で落ちたけど、友達のあっさり顔は受かった」

• 「写真より実物が大事。店長の“見る目”に委ねられてる感じ」

といった発信もあり、現場で起こっている“顔ランク”とはまた違う評価軸があることが見えてきます。

「受かった子と落ちた子の違い」比較投稿から学ぶ

掲示板やSNSでは、「私が受かった理由」「友達が落ちた理由」など、比較型の投稿もよく見かけます📊

こういう投稿は、逆に分析材料として活用しやすいんです。

たとえば、以下のようなケースがあります。

• Aさん：超美人だけど無表情＆質問に無反応 → 落選

• 素朴顔だけどニコニコ＆ハキハキ受け答え → 合格

• インスタの自撮りが盛りすぎ → 実物でがっかりされ落選

• インスタ地味めだけど実物の方が可愛い → 逆に好印象で合格

こういった違いを見ていくと、「顔面の数値」じゃなく、「その場での感じの良さ」「実物の印象」が大きく左右していることがよくわかります📌

また、こんな投稿もあります。

「1回落ちた店、1ヶ月後にメイク変えて再チャレンジしたら受かった。あのときの私、どこか暗かったんだと思う。」

つまり、顔の作りよりも“見せ方”や“印象の演出”によって合否が変わることもあるということなんですね💡

顔だけじゃない！受かる人が持つ“＋αの魅力”

「顔に自信がないからラウンジ面接はムリかも…」と思ってる人、実はチャンスありです💡

なぜなら、実際の面接では“顔の作り”だけで判断されるわけではないからです。

採用されている子たちの中には、顔立ちがそこまで派手じゃなくても「雰囲気」や「話し方」で通過してるケースが多くあります。

むしろ、顔が整っているけど落ちた子と、普通顔だけど受かった子の違いって、表面的な“顔”よりも＋αの印象づくりにあるんですね。

清潔感・話し方・姿勢が面接を左右する理由

まず大前提として、ラウンジという空間は「落ち着いていて上品」なイメージを持たれていることが多いです。

だからこそ、清潔感や姿勢、喋り方といった部分は、顔以上に強い印象を与えるポイントなんです🧼

たとえば面接のときに、以下のような印象があると評価されやすいです。

• 髪が整っていてツヤ感がある（寝ぐせやパサつきがない）

• 爪が短くてナチュラルネイル（ギラギラすぎない）

• 受け答えがはきはきしていて、語尾が曖昧じゃない

• 姿勢がピンとしている（猫背はマイナス）

これらって、一言で言うと「育ちの良さそうな印象」なんですね。

「色気」「雰囲気美人」も重要視されるワケ

「顔の造形は普通なんだけど、なぜかモテる人」って身近にいませんか？まさにそれが“雰囲気美人”なんです👀

ラウンジの面接では、この雰囲気・色気・柔らかさが想像以上に高評価になることがあります。

なぜなら、お客さんが求めているのは“接客される体験”であり、話しやすさや癒しを感じられる相手だからです。

ある現役嬢がこう言っていました。

「お客さんって、顔が綺麗でも話しかけづらかったら指名しない。“この子、落ち着くな”って雰囲気の方がリピートにつながる」

つまり、笑顔の作り方・視線の合わせ方・話すときの声のトーンが与える“印象の空気”が、実際の売れ行きや採用に直結しているということです🫧

ちなみに、ラウンジで好まれる“色気”って、肌を出すとか露出ではなく、「しっとり感」「所作の丁寧さ」「ゆっくり話す余裕」だったりするんですね。

面接で印象を上げる服装・メイクの工夫

「顔に自信がない…」と悩むよりも、どう見せるかに意識を向けた方が確実に結果が変わります。

なぜなら、ラウンジ面接は“写真審査”じゃないので、会ったときの印象勝負だからです💄

おすすめされている服装・メイクのポイントはこちら👇

• 服装はワンピース系で清楚さと女性らしさを
  （黒よりも明るめカラーが好まれる店舗が多いです）

• メイクはやりすぎNG、ナチュラル＋盛りのバランスが大切
  （涙袋・眉・チークの入れ方で印象が変わります）

• リップはツヤ系がおすすめ。乾燥してると疲れて見える

• 香水はつけすぎ注意。ふわっと香るレベルが好印象

これらはほんの一部ですが、「誰かに会いに行くときの好印象を意識する」ことが面接にもそのまま使えます📸

スタイルや所作が与える印象の強さ

最後にもう一つ、「体型や動き方」も、実は“顔よりも目立つ”場面があります👠

たとえば、

• ドアを開けるときに猫背だと自信なさそうに見える

• ソファに座るときに脚を開き気味だと雑に見える

• ドリンクの飲み方・髪を耳にかける仕草に気遣いが出る

こういう動きって、無意識に見られていて、「この子は接客向いてそうだな」と思ってもらえるかどうかに影響します🪑

また、体型に関しても「細ければOK」という時代ではなく、健康的でバランスが整っていることの方が評価される傾向です。

特にラウンジは“隣に座って話す仕事”なので、ガリガリよりも自然体の柔らかい雰囲気の方が好印象につながりやすいです。

つまり、「顔を磨く」より、「動作や姿勢を整える」方がコスパ良く印象アップできるんです。

「美人じゃないけど受かった」人の実例

ここからは、いわゆる“顔面偏差値”が高くないとされる人たちが、ラウンジ面接を通過して実際に働いている事例を紹介していきます📚

SNSで目立つのは、派手で可愛いラウンジ嬢たち。

でも、現場ではもっと素朴で自然体な子たちもちゃんと受かっています。

「美人じゃなくても大丈夫だった」「写真より実物が良かったと言われた」などの実話は、想像以上に多いんです。

顔に自信がない人が通過できた理由とは？

結論から言えば、“顔に自信がない人ほど、準備や態度に力を入れているから”なんです🧠

ラウンジの面接で評価されるのは、印象の“総合力”です。顔だけに頼らない人ほど、「受け答えの練習をしてきた」「姿勢や笑顔を意識した」「面接前にメイクをプロに頼んだ」といったように、努力して挑んでいるケースが目立ちます。

たとえば、あるX（旧Twitter）でこんな投稿が話題になりました。

「顔に全然自信なかったけど、清潔感重視で服もメイクも自然にしたら一発で受かった」

このように、“自分の見せ方”を考えて工夫した子が通過しやすいんですね。

逆に、「顔だけでいけるでしょ」と思って準備ゼロで行くと、意外と落ちてしまう…なんてこともあるんです。

面接に落ち続けた後に受かった人の逆転劇

よくある成功談ではなく、“いったん落ちてからの逆転例”も紹介しておきたいと思います🔥

とあるユーザーがYouTubeで語っていたのは、5回連続でラウンジ面接に落ちた後、6回目でようやく受かったという話。

最初は派手メイク＆地雷系ファッションで挑戦していたそうですが、落ちた理由がわからずにいたとか。

でも、ある日店長に言われた一言で目が覚めたそうです。

「雰囲気が怖いって思われちゃうと、会話する気にならないよ」

そこから服装やトーンを落ち着かせて、笑顔で話す練習を重ね、最終的に某有名ラウンジの採用を勝ち取ったそうです🎉

この話から分かるのは、「何回落ちても、雰囲気や姿勢の工夫で巻き返しができる」ということ。

書き手の主観：顔より大事だと感じた瞬間

ここからは少し主観的な視点になりますが、実際に多くの面接体験談やラウンジの採用話を見聞きしてきた立場から感じた“顔より重要なポイント”について書かせて下さい✍️

それは、「お店に合わせる力」と「お客さんの立場で考えられる感覚」です。

いくら顔が良くても、「自分が主役になりたい」オーラが強い子って、お客さんからすると“疲れる”存在になることもあります。

逆に、見た目がシンプルでも、「この子、話してて楽だな」と思わせる柔らかさがある子は、採用されやすいんですね。

ある店舗では、「ウチは“姉感”のある落ち着いた雰囲気の子が好まれる」と公言していて、20代後半の顔立ちが地味めな子でも採用が続出しているという話もあります。

つまり、採用基準は“顔のタイプ”より“場に合うかどうか”なんです。

「写真は微妙、でも実物で通過」もある現実

SNSを見ていて「あの子めっちゃ可愛い！」と思ったのに、実物で会ったら「あれ…？」ってことありますよね📷

ラウンジの世界でも、それと逆のパターンは日常茶飯事です。

よくあるケースは、

• 自撮りが苦手で写真が盛れてない

• 表情が固く写って実際よりキツく見えてしまう

• 無加工だから逆にナチュラルで損している

でも、実際に面接で会ってみると、「え、実物の方がずっと印象いいじゃん！」となって、即採用につながることもあります。

ある現役嬢はこう語っていました。

「写真は盛ってる子より、実物で“あ、この子いいな”って思える方が採用される。現場はリアル勝負だから」

つまり、「写真写りが悪い」＝「チャンスがない」ではないということなんです。

顔が良すぎても落ちるケースがある？

実は、“顔が良すぎる”ことでマイナスに働いてしまう場面も存在します。

スカウトされすぎて敬遠されることも？

まず、意外に多いのが「スカウトされまくってる＝取り扱い注意」と見られてしまうパターンです💼

どういうことかというと、あまりにも色んな店で声をかけられている子は「この子、すぐ辞めそう」「他の店でも声かけられてるし、長く続かなそう」と面接官に思われてしまうことがあるんです。

これは特に、ラウンジが“長期的に働ける子”を探している場合に起きやすくなります。

実際、現役の店舗マネージャーがXでこんな本音を漏らしていました。

「めっちゃ可愛いのに、スカウトの名刺がバッグから出てきた瞬間“うーん…”ってなる」

「整形顔」「作りすぎメイク」が逆効果に？

次によくあるのが、「あ、この子は“やりすぎ”かも…」と判断されるケース💄

整形やメイク自体はまったく悪いことではありません。でも、それが「量産型」「インスタ顔」「違和感があるほどの加工感」に見えてしまうと、面接官に引かれることもあるんです。

たとえば…

• 鼻筋がシャープすぎて無表情だと怖く見える

• 眉毛やまつ毛が濃く、目力が強すぎて話しかけづらい印象になる

• ハイライトやシェーディングで“戦闘モード顔”に見える

こうした“無意識の威圧感”は、ラウンジの落ち着いた空気に合わないと判断されることがあります📉

ある現役嬢の投稿にも、

「顔は超綺麗なんだけど、“気が強そう”に見えるってだけで落とされてた」

という声がありました。

過去の勤務歴で“警戒”される場合もある

そして、これも顔が良すぎる人にありがちなんですが、「○○店にいたらしい」といった勤務歴がバレて警戒されるケースもあります🕵️‍♀️

特に有名ラウンジ・キャバクラ出身者は、その場の評価は高くても、「店で問題を起こしていないか」「辞め方がきれいだったか」まで見られることがあります。

• SNSに前店の内情を書いていた

• 店内トラブルを起こしていた噂がある

• 顔は売れてるけど“扱いにくい子”として認知されている

こういった“過去バレ”によって、採用が見送りになるケースもあるんですね💣

もちろん、実際には問題がなくても、噂や掲示板に書かれた内容だけで印象が悪くなるリスクもあります。

あえて落とす「戦略的面接」の存在

これはなかなか表には出てこない裏話ですが、お店側が意図的に“顔がいい子”を落とすケースも存在します🪤

理由はさまざまですが、代表的なのは以下のようなものです。

• 店に既に「顔が強い子」が揃っているため、バランスを取る必要がある

• 男性客が“高飛車そうな子”を敬遠する傾向がある

• あえて少し素朴で親しみやすい子を集めたいという方針がある

ある採用担当が匿名インタビューでこう語っていました。

「強い顔の子ばかりになると、店の空気が固くなる。“会話メイン”のうちは、あえて雰囲気重視で選ぶこともあります」

つまり、顔がいい＝即採用とは限らないというわけです。採用は“個のスペック”ではなく、“その場に合うかどうか”で決まる。

ここが、顔重視のイメージだけで判断してしまうと見誤ってしまう大きなポイントです🔍

まとめると、“顔が良すぎて落ちる”という現象は想像以上にリアルに起きています。

よくある質問｜検索ユーザーが気にする疑問集

ここでは、ネットでよく検索されているワードや、実際に面接を受けようと考えている人がよく感じる疑問について、詳しくお答えしていきます💬

「どの顔面偏差値なら受かるの？」という質問への答え

まず、結論から言うと「偏差値で測れる世界じゃない」です📉

たしかに、美人度が高い子が受かりやすい場面もあります。

でも、ラウンジに限って言えば、顔の数値化よりも“場の雰囲気に合うかどうか”で判断される方が多いです。

顔面偏差値65でも落ちることはあるし、偏差値50くらいでも合格してる子はたくさんいます。

その差を生むのは、“清潔感”や“話しかけやすさ”、“お店に合わせたスタイリング”なんですね。

顔に自信がなくても面接通過できる？

できます。

むしろ「自信がない子」の方が、面接準備をしっかりして挑む傾向があり、通過率が高いとすら言われています✨

清潔感あるワンピース、ナチュラルメイク、丁寧な言葉遣い、姿勢、笑顔。

これらを意識していれば、「顔の作り」に関係なく“雰囲気採用”されることは全然あり得ます。

また、面接官も「顔に自信がないからこそ、努力してるんだな」という姿勢をちゃんと見てくれます。

ラウンジの採用は、思った以上に“人間的な部分”を見ているんです👀

地方と都心、顔の評価基準に差はある？

あります。そして、それがけっこう大きいです🗾

たとえば東京では、洗練されたナチュラルメイクや“育ちの良さ”が感じられる雰囲気が重視されます。

清楚・上品・柔らかい印象が強い子が採用されやすい傾向です。

一方で大阪は、明るさ・トーク力・派手めの雰囲気がウケることも多く、“顔”というより“キャラで通す”スタイルが合うお店もあります。

福岡や名古屋などの地方では、地元のニーズに合わせて“清潔感重視”“親しみやすさ”が採用ポイントになることが多いです。

なので、「場所によって求められる印象が違う」と考えるのが自然ですね。

面接ではスッピンでもOK？写真とのギャップは？

基本的に、スッピンで行くのはNGです🚫

ナチュラルメイクは大歓迎ですが、「何もしていない」は“準備不足”や“やる気がない”と受け取られてしまう可能性があります。

また、事前に送った写真とギャップがありすぎると「写真と違う…」となり、悪印象になりやすいです。

ただし、“写真より実物が良かった”という逆転パターンも多いので、盛りすぎる必要はありません。

むしろ、自然体を心がけた方が印象アップに繋がります📸

落ちた理由が知りたいときはどうすればいい？

面接後に結果が来なかったり、不合格通知だけが来た場合、「なぜ落ちたのか？」は気になるところですよね💭

ただ、ラウンジの面接では理由を細かく教えてくれるケースはほとんどありません。

だからこそ、“自分で振り返る力”が重要です。

おすすめは以下の自己チェック👇

• 笑顔はあったか？表情は明るかったか？

• 清潔感ある服装・メイクをしていたか？

• 話すスピードやトーンは落ち着いていたか？

• 受け答えに緊張感が出すぎてなかったか？

• 写真とのギャップがなかったか？

さらに、自信があるなら「メイクや雰囲気を変えて同じ店に再チャレンジ」してみるのも一つの方法です。

まとめ｜顔レベルだけで決まる世界じゃない

ラウンジの面接って、どうしても「顔が命」みたいなイメージがつきまといますが、外から見た一部の情報だけを鵜呑みにした幻想なんです👀

たしかに外見は“入口”の要素として見られます。

でも、それだけで合否が決まっているわけではありません。

清潔感・話し方・雰囲気・対応力・笑顔・姿勢。

こうした「人としての魅力」がちゃんと評価されるのがラウンジの面接です。

「顔がすべて」ではなく“印象の総合点”が勝負

ラウンジの採用基準は、顔そのものではなく“第一印象としての印象力”の総合点です📊

採用する側が見ているのは、「この子と一緒に働きたいか？」「お客さんに紹介できるか？」という基準です。

だからこそ、“感じの良さ”がすべてをひっくり返す力を持っているんですね。

• 顔立ちは整っていても表情が固い → 落選

• 顔は普通だけど笑顔と話し方が抜群 → 合格

こういった現場での採用パターンが、実際には本当に多いです。

SNSの情報に流されず、自分の魅力を磨くべき

5ちゃんねるの顔ランク表、TikTokのバズ動画、Xの“自称プロ”のアドバイス…。

情報が多すぎる時代だからこそ、「それって本当？」と疑う視点がとても大事です🧠

SNSは便利ですが、盛られた写真・極端な体験談・偏った主観が入り混じっている世界でもあります。

信じるべきなのは、リアルに面接を受けた人の“淡々とした経験談”や、現役で働く女の子の本音投稿です。

自分の魅力を磨くには、まず“比較”ではなく“観察”が近道です。

一歩踏み出す前に知っておくと安心な視点

面接に行く前って、不安になりますよね。

「受かるかな？」「見た目で笑われないかな？」「場違いって思われたらどうしよう」って。

でも、そうやって悩んでいる時点で、あなたはもう“周囲に配慮できるタイプ”だということなんです🌱

実際、「顔に自信がない」と思っていた子が合格して、「え、私が？ってビックリした」と感じた体験談は、山ほどあります。

それってつまり、“事前の思い込み”が現実とズレているってこと。

• お店に合う雰囲気か

• 第一印象で感じが良いか

• 長く働いてくれそうか

面接官はこうした“全体の印象”で見てくれてます。

自分の“強み”を言語化できれば、可能性は広がる

最後に伝えたいのは、自分の強みを“顔”だけで定義しないでほしいということです。

• 人と話すのが得意

• 落ち着いているって言われる

• 聞き上手とよく褒められる

• 気遣いができるタイプだと思う

こういった“人としての魅力”がラウンジで働く上ではすごく武器になります。

もし自信がないなら、友達や家族に「自分の良いところってどこ？」と聞いてみるのもおすすめです🗣️

自分のことをちゃんと把握できている人は、面接でも“安心感”が出ます。

その安心感が、採用の後押しをしてくれるんですね。

ラウンジの世界は、確かに少し特別に見えるかもしれません。

でも、顔の良し悪しではなく、“見せ方と内面の魅力”で扉が開く世界でもあります。